| Home |
|
|
| Nieuws | ||
|
Werkwijze
Onze werkwijze inzake de kandidaat en opdracht-selectie is als volgt;
- Het persoonsprofiel en de beschikbaarheid van associés staat vermeld in het bestand,
- Wij verstrekken aan intermediair/opdrachtgever een “im-criteria” blad zodat deze snel en eenduidige een interim manager/opdracht profiel kunnen opstellen,
- Aan de hand van het “im-criteria” dragen wij enkele (2-4) kandidaten voor
- Opvolging en eventuele opdrachtverwerving geschiedt door de associé,
- Contracten voor een eventuele opdracht worden door de associé rechtstreeks aangegaan met de intermediair/opdrachtgever,
- Uitsluitend bij opdrachtverstrekking brengen wij voor onze dienst de vooraf overeengekomen som in rekening bij de intermediair/opdrachtgever,
- Indien gewenst en/of noodzakelijk kunnen wij voor u additioneel - tegen reële meerkosten - de opdrachtintake en het schaduwmanagement uitvoeren.
<< Voordelen