| Home |
|
|
| Nieuws | ||
|
Werkwijze
Onze werkwijze inzake het aanbrengen van kandidaat interim managers is als volgt;
- Indien u denkt aan het inzetten van een interim manager, neem contact op,
- Wij verstrekken u ons “im-criteria” blad zodat u snel een interim manager / opdracht profiel kunt opstellen,
- Aan de hand van het “im-criteria” dragen wij enkele (2-4) kandidaten voor,
- U voert zelf de selectie-gesprekken met de interim kandidaten,
- Contracten voor een eventuele opdracht worden rechtstreeks door u of uw klant/relatie aangaan met de aan ons geassocieerde interim manager,
- Uitsluitend bij opdrachtverstrekking brengen wij voor onze dienst de vooraf overeengekomen som in rekening,
- Indien gewenst en/of noodzakelijk kunnen wij voor u additioneel - tegen reële meerkosten - de opdracht-intake en het schaduwmanagement uitvoeren.
<< Voordelen